新时期火炬工作及青年奉献与成长座谈会召开-米乐官网app

    为了进一步加强火炬中心青年干部队伍建设，倾听青年同志的心声，解决遇到的实际困难，鼓励青年同志在新时期火炬工作中发挥特长、努力工作、扎实进取，将个人理想与火炬事业结合起来，促进火炬事业的发展，火炬中心党委、工会及人事处于11月15日召开主题为新时期火炬工作及青年奉献与成长的主题座谈会。中心党委赵明鹏书记、张志宏常务副主任、张卫星副主任、人事处许栋明处长、工会关鹏飞主席等多位领导出席座谈，18名青年同志参加了座谈。
    会上，张志宏常务副主任对青年同志在火炬工作中做出的成绩表示肯定，并寄予希望。他指出，2011年是“十二五”的开局之年，火炬工作将通过实施“一个行动，两项工程”等重点工作实现依靠科技创新加快发展方式转变的战略任务，希望青年同志加强学习和交流，提高自身理论水平、实干能力及文字水平。作为中心党委青年委员，张卫星副主任做了发言，他以自己年轻时候的成长经历现身说法，强调青年人需要科学规划人生，有计划地实施，要注重能力培养与素质修养兼顾并举。
    与会的18位青年同志纷纷踊跃发表意见，均表示对火炬事业的发展充满期望，并纷纷表态要加强学习、开拓创新，希望为火炬事业的蓬勃发展贡献自己的力量。对于青年人自身的发展和进步，大家畅所欲言，提出了许多宝贵的想法，有的提出要戒骄戒躁踏实工作，有的提出要重视各种场合的发言机会锻炼口头表达能力，有的则就如何正确对待年轻人之间的合作与竞争展开了讨论。大家表示希望多组织形式多样的学习活动，还可以就产业集群、科技服务业等热点工作以及公文写作技巧等方面组织讲座或学习小组。
    赵明鹏主任在总结发言中对此次会议取得的成果表示肯定。他指出，青年人要把实现远大理想与脚踏实地的工作结合起来，那些看似枯燥的工作往往是实现理想的重要基础，他鼓励大家要干一行，爱一行，要有在自己所从事工作领域舍我其谁的决心。他同时要求青年人戒骄戒躁，保持踏实的心态。他形象地比喻社会是一杆秤，只有使自己的“质量”增大，才能得到社会的认可。他教导青年人，人生最难得的是工作机会，希望大家珍惜自己的工作岗位，认真学习火炬工作的理论体系，共同建设团结奋进的火炬团队。
    根据中心领导的倡议和青年同志的建议，在下一步的工作中，中心党委、工会及人事处将组织火炬青年人建立即时通讯的沟通群，开展火炬青年人对新晋及挂职同志的培训，同时结合新时期火炬工作的重点成立火炬青年研究小组，鼓励青年同志每年发表两篇以上的文章，加强学习和写作能力的培养等。